Hoe komt u tot betere samenwerking?
Het aanbod van Connected Action Learning:
* Proof of Concept Action Learning sessie
* Action Learning Coaching en Training
* Action Learning Organisatie Ontwikkeling
Proof of Concept
Action Learning Sessie rond een concreet probleem in uw eigen organisatie
Een dagdeel ervaring op doen met Connected Action Learning.
Achteraf bepaalt u de toegekende waarde voor uw organisatie.
Action Learning Coaching & Training
EEN KORT SPECIFIEK PROJECT MET EEN DOOR U BEPAALDE PROBLEEMDEFENITIE
U heeft een specifiek urgent en complex probleem in uw team. U bent op zoek naar een manier om samen met uw teamleden echte doorbraken te realiseren die leiden tot het oplossen van dat probleem. U wilt dus direct met dat probleem aan de slag!
Connected Action Learning Organisatie Ontwikkeling.
ACTION LEARNING ALS BASIS VOOR AANPASSINGEN AAN ECONOMISCHE- MAATSCHAPPELIJKE-, SOCIALE-, TECHNOLOGISCHE- EN KLIMAATGERELATEERDE VERANDERINGEN.
Om uw organisatie gezond te maken passen wij verschillende werkvormen toe. We starten met interviews en analyseren de kwaliteit van de samenwerking in uw leiderschapsteam met een enquête.
Samen met u bepalen we de juiste volgorde van stappen naar een gezonde organisatie. Onze ervaring is dat de actieve participatie van managers en medewerkers bij het realiseren van zichtbare verbeteringen leidt tot organisatie gezondheid en de terugkeer van plezier op het werk.
De ontwikkeling van leiderschap als gevolg van het vragenderwijs vinden van baanbrekende oplossingen voor complexe- en urgente problemen.