Wie wij zijn
Connected Action Learning is begin 2018 opgericht vanuit de wens van beide oprichters op een professionele manier de verbinding tussen mensen in teams te versterken door middel van (onder andere) Action Learning. Beide oprichters kennen elkaar sinds 2007 en zijn ook sinds die tijd actief in de begeleiding van individuen en teams.
Guus Goris MBA
Oprichter
Guus zijn passie is het om mensen te stimuleren vanuit verbinding te werken. Ingewikkelde problemen worden in zijn ogen sneller opgelost als een team in staat is vanuit vertrouwen te werken. Guus wordt blij als hij met zijn enthousiasme en passie kan bijdragen aan de persoonlijke groei van mensen in organisaties. Dat doet hij met name door hen te leren betere vragen te stellen, op het juiste moment en op de juiste manier. Met zijn humor is hij in staat zware onderwerpen en de daaraan gekoppelde emoties lichter te maken, waardoor er ruimte ontstaat voor een open dialoog en nieuwe perspectieven. Guus is daarnaast ook in staat om in contact af te grenzen, als dat het groepsproces dient.
Hans van Buijten MBA
Oprichter
Hans ziet iedere persoonlijke ontmoeting als een leerkans. Zeker indien het voldoende veilig is en mensen elkaar vertrouwen in organisaties. Hans wordt echt blij als hij kan bijdragen aan het vergroten van het bewustzijn van (nieuwe) leiders in organisaties. Als hij actief kan bijdragen aan de gezondheid van organisaties en daarmee van haar medewerkers. Hij is in staat vanuit het echte contact met zowel zijn kwaliteiten als thema’s leiders voor te gaan in het leiden van (lerende) organisaties. Bij voorkeur door hen te verleiden zichzelf en de ander de juiste vragen te stellen. Hans zet daarbij graag zijn sensitiviteit in.
‘Hans maakt ontzettend goed contact, weet te inspireren en kan als geen ander observeren en benoemen wat er ‘onder water’ speelt in de groep. Daardoor brengt hij het niveau van gesprekken en
groepsprocessen telkens naar een hoger niveau.’
‘Erg prettige manier van werken.’
‘Guus is een topper, vertelt veel met een zeer sterke kijk naar de persoon zelf.’
‘Aandacht, rust en inspiratie.’
‘Hoe Hans en Guus elkaar aanvullen is top. Alsof ze nooit anders hebben gedaan.’
‘Hans en Guus hebben veel zaken verteld die mij een andere kijk hebben gegeven.’
‘Zeer onder de indruk van de wijze hoe Hans en Guus deze les inschieten. Combinatie theorie en praktijk uitstekend. Veel aan over gehouden.’
‘Guus en Hans gaan prettig om met de groep en zijn zeer empathisch.’