Waarin ontbreekt het jou aan helderheid over jezelf? Wat gebeurt er als je kritiek krijgt van jouw directe collega's? Hoe ga je om met feedback? Ben je in staat om ieder gesprek met leidinggevenden, medewerkers, samenwerkingspartners en klanten aan te grijpen als mogelijkheid tot leren?

Welke overtuigingen over jezelf staan jouw aanwezigheid en beschikbaarheid in de weg? Wat zou er veranderen als je helderheid creëert over de beperkende overtuigingen die zich steeds maar weer laten horen in jouw interne dialoog? Met name als je onder druk staat en stress ervaart? Welke emoties ken je goed? Hoe zou het voor je zijn om afscheid te nemen van deze onder alle omstandigheden meer dan nutteloze emoties?

Dit programma leidt tot helderheid over jezelf. Je wordt je bewust van jouw blinde vlekken, nutteloze emoties en beperkende overtuigingen en neemt daar met drie individuele sessies afscheid van.

Hoeveel vertrouwen heb jij in de medewerkers in jouw team? Wat weet je van het vertrouwen van collega’s onderling? Hoe betrouwbaar vinden ze jou als leider? Hoe veilig maak jij het team? Hoeveel ruimte ervaren jouw mensen om zich echt uit te spreken, ook als hun mening afwijkt van die van jou?

Hoe goed ben je in het geven van oprechte en specifieke complimenten? Met welke frequentie doe je dat? Worden jouw complimenten serieus genomen en aangenomen? Met welke intentie geef jij eigenlijk complimenten?

Om jouw mensen uit te kunnen dagen het maximale uit zichzelf te halen is het wezenlijk dat zij het vertrouwen hebben dat jouw ‘Leading With Questions’ stijl steeds vanuit de beste intentie is. Dat de vragen die je stelt de ander dienen en dat je actief luistert naar antwoorden.

Hoe helder is jouw beeld over de manier waarop jij je verhoudt tot de wereld? Hoe kijk je naar klimaatverandering, ontbossing en de reductie van biodiversiteit? Wat investeer je in inclusie, diversiteit en gelijkheid?

Wat beïnvloed jouw leiderschap, welvaart of ecologie? Ben je bereid om werkelijk te kijken? Heeft een helder zicht invloed op jouw keuzes?

Helderheid leidt tot meer creativiteit, energie, focus, humor, nieuwsgierigheid en wijsheid. Dat zijn ingrediënten die bijdragen aan betere beslissingen en dus een betere wereld.